Los fundamentos de la creatividad
El término "Tormenta de Ideas" se ha convertido en una expresión común para definir el pensamiento creativo. La base de la Tormenta de Ideas es una generación de ideas en un ambiente de grupo bajo el principio de la suspensión del juicio o crítica. Este principio ha sido probado muy efectivo por los investigadores científicos tanto en el ámbito individual como de grupo. La fase de generación se separa de la etapa de juicio o crítica de las ideas.
En el libro de Michael Morgan, Creative Workforce Innovation, el autor propone la siguiente guía:
La Tormenta de Ideas es un proceso que funciona mejor con un grupo de personas cuando se siguen las siguientes reglas:
1. Tenga el problema claro y bien definido.
2. Asigne a alguien que se encargue de escribir todas las ideas a medida que se produzcan.
3. Conforme un grupo con el número requerido de personas.
4. Asigne a alguien que se encargue de hacer respetar las siguientes reglas:
· Suspender el juicio o crítica.
· Toda idea es aceptada y registrada.
· Anime a las personas a construir sobre las ideas de los demás.
· Anime a que se expresen las ideas "locas" o "fuera de foco".
El libro Serious Creativity, Edward de Bono describe la tormenta de ideas como una práctica tradicional de hacer pensamiento creativo deliberadamente, lo que ha traído como consecuencia que las personas crean que solamente se puede pensar creativamente cuando se está en grupo. El propósito de la tormenta de ideas es que los comentarios de las otras personas actúen como estímulos de sus propias ideas en una especie de reacción en cadena.
Los grupos no son de ninguna manera necesarios para pensar creativamente de forma deliberada, y el libro Serious Creativity describe técnicas para generar ideas de manera individual. En un grupo usted tiene que escuchar a los demás y tomar tiempo para repetir sus propias ideas de tal manera que capten la suficiente atención. Pensar en grupo utilizando la tormenta de ideas puede, ciertamente producir ideas pero, debería también utilizarse el pensamiento individual usando las técnicas descritas por el Dr. de Bono en su libro.
De Bono cree que los individuos son mucho mejores para generar ideas y nuevas direcciones. Una vez la idea ha nacido, el grupo podría ser mejor para desarrollarla y descubrir más aplicaciones que el originador.
La analogía forzada es método muy útil y divertido para generar ideas. La técnica consiste en comparar el problema con algo que tenga muy poco o nada en común con él y, como resultado producir nuevas ideas.
Usted puede forzar una relación entre casi cualquier par de cosas, y obtener ideas nuevas y soluciones. Una manera útil de desarrollar relaciones es hacer una selección de objetos o tarjetas con figuras para ayudarle a generar ideas. Escoja un objeto o tarjeta al azar y mire que relaciones puede usted forzar.
Utilice un mapa de mental o una matriz para registrar los atributos y luego explore aspectos o características del problema que quiere resolver.
Robert Olson en su libro
The Art of Creative Thinking describe el problema de examinar la estructura
organizacional de una corporación por medio de compararla con una caja de fósforos.
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Atributos de la caja de Fósforos |
Corporación |
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Superficies de encendido en dos lados (Striking surface) |
La protección que requiere una organización contra las huelgas (strikes) |
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Seis caras |
Seis divisiones esenciales en la organización |
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Sección central deslizante |
El corazón de la organización debe ser flexible o "deslizable" |
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Hecha de cartón |
Método de estructuración barato (o hasta desechable) |
Betty Edwards en su libro
Drawing on the Artist Within muestra el ejemplo de un lápiz utilizado
para examinar aspectos de un matrimonio.
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Lápiz |
Matrimonio |
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Anillo Dorado |
Recuerda las promesas |
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Anillo Azul |
Desahogo. Muy frecuentemente comparto mi depresión con la familia |
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Lados Planos |
Rutina diaria, aburrida. Cambiar de actividades |
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Amarillo |
Muy tímida. Harold necesita conocer mis verdaderos sentimientos |
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Seis Lados |
6 cosas para hacer: Presupuesto, tomar una clase, mejorar la disciplina, ser más asertiva, empezar ahora!, Mejorar la comunicación. |
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Borrador |
Perdonar y olvidar los errores pasados. |
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Dinero |
Gastos muy altos. Necesidad de un presupuesto. Conseguir trabajo. |
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Superior |
Me siento inferior a mi esposo |
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Cuerpo o mango (shaft) de madera |
Me siento encerrada. Necesito otros intereses. Estoy siendo perjudicada? (shafted) |
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Mina (lead) |
Tome el liderazgo! (lead), hágalo! Si presiono más fuerte no lo aguantaré. |
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Escribir |
Enviar una nota a Harold diciéndole que lo amo. |